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Sensibilisation aux Gestes Qui Sauvent (GQS)

Devenir le premier maillon de la chaîne de secours en entreprise.

La sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) a pour objectif d'initier le plus grand nombre de salariés aux compétences nécessaires pour devenir le premier maillon de la chaîne de secours et préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés.

Un cadre réglementaire national

Cette sensibilisation est encadrée par l'arrêté du 15 juin 2024 relatif à la filière citoyenne de sécurité civile, qui fixe le référentiel national de formation et de certification des sensibilisations aux « gestes qui sauvent », pris en application des articles R.726-3 et suivants du Code de la sécurité intérieure.

Une obligation spécifique avant le départ à la retraite

Le décret n°2021-469 du 19 avril 2021 relatif à la sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent impose à l'employeur de proposer à ses salariés, avant leur départ à la retraite, une action de sensibilisation prévue à l'article L.1237-9-1 du Code du travail. Codifiée à l'article D.1237-2-2, cette obligation précise que le temps consacré à la sensibilisation est considéré comme temps de travail et que l'action se déroule pendant l'horaire normal de travail.

Elle permet au salarié d'acquérir trois compétences précises : assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention ; réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d'attente adaptée ; réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe. Notre sensibilisation aux gestes qui sauvent couvre l'intégralité de ces trois compétences.

Une durée réglementaire de 2 heures minimum

La sensibilisation dure 2 heures minimum par groupe, dispensée exclusivement en présentiel (0 % à distance), pour des groupes de 15 personnes maximum. Pour un effectif de 50 salariés, l'organisation en 4 groupes représente ainsi 8 heures de formation au total ; jusqu'à 60 personnes peuvent être sensibilisées en une seule journée, réparties en 4 groupes de 15 personnes maximum.

Qui peut suivre cette sensibilisation ?

Toute personne âgée d'au moins 10 ans peut participer, sans autre prérequis (article 2.5 de l'arrêté du 15 juin 2024). Aucune évaluation certificative n'est requise : une attestation conforme au modèle du ministre chargé de la sécurité civile est délivrée à l'issue de la participation à l'intégralité de la sensibilisation.

Une organisation en partenariat avec le milieu associatif agréé

Pour l'organisation de ces sensibilisations, INNOPREV fait appel à des partenaires associatifs agréés par la Protection civile, garantissant une animation conforme au référentiel national et aux exigences pédagogiques de l'arrêté du 15 juin 2024.

Objectifs

  • Comprendre l'organisation des secours dans l'entreprise
  • Assurer la protection et donner l'alerte face à une situation d'urgence
  • Réaliser les gestes adaptés face à une plaie, un étouffement ou un saignement
  • Mettre une victime en position d'attente adaptée face à une perte de connaissance
  • Reconnaître un arrêt cardiaque et pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire avec un défibrillateur

Programme

  1. Organisation des secours dans l'entreprise
  2. La conduite à tenir : protection et alerte
  3. Les plaies, l'étouffement, les saignements
  4. Les positions d'attente et la perte de connaissance
  5. L'arrêt cardiaque : mise en pratique de la réanimation cardio-pulmonaire et du défibrillateur

L'organisation, c'est nous qui la prenons en charge

INNOPREV facilite et fluidifie toutes les étapes liées à l'organisation de vos formations. Vous vous concentrez sur la disponibilité de vos équipes, nous gérons le reste.

  • Récapitulatif de la commande Un récapitulatif clair reprend la formation retenue, les dates, les participants et le montant.
  • Signature électronique des documents Convention, devis et émargements se signent en ligne, sans impression ni courrier.
  • Envoi des convocations Les convocations partent automatiquement vers vos stagiaires, avec le lieu, l'horaire et les consignes.
  • Suivi des présences Les émargements sont collectés et archivés session par session, disponibles en cas de contrôle ou d'audit.
  • Attestations de fin de formation Les attestations sont éditées et transmises à l'issue de chaque session, sans relance de votre part.
  • Déclaration au Passeport de Prévention Nous déclarons les formations que nous dispensons dans le Passeport de Prévention de vos salariés.
  • Rappel automatique des recyclages Nous suivons les dates de validité et vous alertons avant l'échéance, pour éviter les certificats périmés.

Questions fréquentes

2 heures minimum par groupe, conformément à l'article 2.2 de l'arrêté du 15 juin 2024, dispensées entièrement en présentiel.

Chaque groupe compte 15 personnes maximum et 2 minimum, encadré par un formateur pour 15 apprenants (article 2.4 de l'arrêté). Jusqu'à 60 personnes peuvent être sensibilisées en une journée en organisant 4 groupes.

Aucun, si ce n'est d'être âgé d'au moins 10 ans (article 2.5 de l'arrêté du 15 juin 2024).

Oui, une attestation est délivrée par le formateur à l'issue de la participation à l'intégralité de la sensibilisation, selon le modèle établi par le ministre chargé de la sécurité civile (chapitre 3 de l'arrêté du 15 juin 2024). Aucune évaluation certificative n'est requise.

INNOPREV est habilité pour le SST et dispose d'un réseau de formateurs SST compétents pour animer les sensibilisations GQS, en partenariat avec des associations et organismes agréés par la Protection civile, avec des formateurs certifiés répondant aux conditions de l'article 2.3 de l'arrêté du 15 juin 2024.

Non. Un organisme habilité SST par l'INRS n'est pas, en tant que tel, autorisé à organiser des sensibilisations officielles aux Gestes Qui Sauvent (GQS), tout comme il n'est pas habilité à organiser des formations PSC1. En revanche, les formateurs SST (FSST) à jour de leurs compétences sont reconnus compétents pour animer ces sensibilisations lorsqu'ils interviennent dans le cadre d'un organisme autorisé, conformément à l'arrêté du 7 septembre 2022.

Aucune périodicité de recyclage n'est fixée réglementairement, mais un renouvellement périodique peut être proposé pour actualiser les compétences des salariés.

Oui. Le décret n°2021-469 du 19 avril 2021, codifié à l'article D.1237-2-2 du Code du travail, impose à l'employeur de proposer à chaque salarié, avant son départ à la retraite, une action de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.

Oui, l'article D.1237-2-2 du Code du travail précise que ce temps est considéré comme du temps de travail et que l'action se déroule pendant l'horaire normal de travail du salarié.

Trois compétences : assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre les informations nécessaires aux secours d'urgence ; réagir face à une hémorragie externe et installer la victime en position d'attente adaptée ; réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe. Notre sensibilisation GQS couvre l'intégralité de ce référentiel.