« Formation vivante et riche en information »
Janvier 2024
Outiller les membres du CSE et de la CSSCT pour exercer leur rôle en prévention des risques.
Les élections du CSE sont passées et la formation Santé Sécurité cherche encore sa place dans un planning chargé : cinq jours, ça se repousse facilement.
Pourtant, quand un accident survient, ce sont ces élus qui mènent l'enquête. Quand l'évaluation des risques leur est présentée, c'est leur avis qui est attendu. Sans formation, ils ne savent ni observer un poste de travail, ni remonter aux causes d'un accident. Leur avis reste général, les risques réels restent en place, et les salariés finissent par penser que personne ne regarde leur quotidien.
Nous formons les membres du CSE et de la CSSCT à regarder le travail tel qu'il se fait, parce que l'enjeu, ce sont d'abord les personnes.
Demandez-nous un devis : nous fixons les dates avec vous, selon votre planning.
Dès 11 salariés, l'entreprise met en place un Comité Social et Économique (CSE). Tous ses membres doivent suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail, prévue par l'article L2315-18 du Code du travail et financée par l'employeur : cinq jours lors du premier mandat, quelle que soit la taille de l'entreprise.
En dessous de 300 salariés, il n'y a généralement pas de CSSCT : c'est le CSE lui-même qui porte les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail, à commencer par les enquêtes après un accident. Ses membres ont donc besoin des mêmes compétences.
À partir de 300 salariés, ainsi que dans certains sites classés Seveso ou comportant une installation nucléaire de base, le CSE doit en plus créer une CSSCT, qui prépare ses travaux sur ces sujets. En deçà, l'inspecteur du travail peut aussi l'imposer lorsque l'activité ou les locaux le justifient. Les membres de la CSSCT suivent la même formation.
Cette formation permet aux membres du CSE et de la CSSCT de développer les compétences nécessaires pour analyser les risques professionnels, préparer les travaux et les avis du CSE sur les questions de santé et de sécurité, et contribuer activement à la démarche de prévention de l'entreprise, notamment par la réalisation de visites et d'inspections.
INNOPREV facilite et fluidifie toutes les étapes liées à l'organisation de vos formations. Vous vous concentrez sur la disponibilité de vos équipes, nous gérons le reste.
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