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Diagnostic Santé et Sécurité INRS

Évaluer votre niveau de maîtrise des risques avec la méthodologie INRS.

L'INRS propose des outils de diagnostic de santé et sécurité au travail. INNOPREV vous accompagne à l'utilisation de la grille DIGEST, un outil adapté aux entreprises de moins de 50 salariés (TPE, PME).

Qu'est-ce que la grille DIGEST ?

La grille DIGEST est un outil de diagnostic de la gestion de la santé et de la sécurité au travail, conçu par l'INRS en coopération avec les CARSAT et les chambres de métiers. Elle permet d'évaluer l'engagement de l'entreprise dans ses pratiques de prévention des risques professionnels. Elle peut être utilisée directement par l'employeur ou par un consultant qui accompagne l'entreprise.

Que permet d'évaluer cet outil ?

La grille DIGEST permet de positionner l'entreprise sur 10 sujets clés, qui couvrent l'ensemble des domaines de la prévention : technique, organisationnel et managérial. Elle établit un état des lieux de la pratique de l'entreprise sur chaque sujet, codifié de « mauvais » à « très bon », et permet le recueil d'informations ou de commentaires obtenus lors des entretiens ou des visites de postes.

Quels résultats obtenir à l'issue du diagnostic ?

L'outil identifie rapidement les marges de progrès, avec des propositions d'amélioration permettant de passer au niveau supérieur sur chaque sujet évalué. Il peut également être utilisé à intervalle régulier pour suivre les actions engagées dans le temps. L'analyse des résultats obtenus sert de support au dialogue dans l'entreprise autour des problématiques de prévention.

Existe-t-il un autre outil de diagnostic INRS ?

L'INRS met également en ligne la Grille de positionnement en santé et sécurité au travail (GPSST), un outil de diagnostic partagé des pratiques de prévention adapté à la plupart des entreprises, disponible sur le site de l'INRS.

Objectifs

  • Évaluer l'engagement de l'entreprise dans ses pratiques de prévention des risques professionnels
  • Positionner l'entreprise sur les 10 sujets clés de la prévention technique, organisationnelle et managériale
  • Identifier les marges de progrès et les axes d'amélioration prioritaires
  • Assurer un suivi dans le temps des actions de prévention engagées

Déroulé

  1. Présentation de la grille DIGEST et de sa méthodologie
  2. Entretiens et visites de postes pour recueillir les pratiques existantes
  3. Positionnement de l'entreprise sur les 10 sujets clés, de « mauvais » à « très bon »
  4. Restitution des résultats et propositions d'amélioration
  5. Suivi périodique des actions engagées

Questions fréquentes

C'est un outil de diagnostic de la gestion de la santé et sécurité au travail, adapté aux entreprises de moins de 50 salariés, qui permet d'évaluer l'engagement de l'entreprise dans ses pratiques de prévention des risques professionnels.

Elle peut être utilisée par l'employeur lui-même ou par un consultant qui accompagne l'entreprise, comme INNOPREV.

La grille DIGEST positionne l'entreprise sur 10 sujets clés couvrant tous les domaines de la prévention technique, organisationnelle et managériale, avec une codification allant de « mauvais » à « très bon ».

L'outil identifie les marges de progrès et propose des pistes d'amélioration pour passer au niveau supérieur. Il peut être réutilisé à intervalle régulier pour suivre les actions engagées.

La Grille de positionnement de la santé et de la sécurité au travail dans l'entreprise (GPSST) est un outil d'auto-évaluation : un outil de diagnostic partagé des pratiques de prévention adapté à la plupart des entreprises. Elle permet d'évaluer l'organisation de la prévention des risques de manière détaillée, en comparant la situation de l'entreprise à des situations types dans sept domaines d'évaluation (évaluation des risques et plan d'action, communication et implication des salariés, etc.). L'utilisateur obtient ainsi un état des lieux précis de ses pratiques et de son engagement en matière de prévention. L'analyse combine des mesures quantifiées et des commentaires circonstanciés, synthétisés sous forme graphique, pour dresser un bilan et dégager des priorités d'action. Utilisée à intervalles réguliers, elle permet aussi d'assurer un suivi des actions engagées.

L'utilisation de l'outil se déroule en 3 étapes. D'abord, votre entreprise : vous renseignez le périmètre de l'évaluation (l'entreprise et l'unité de travail concernée) ainsi que votre démarche d'évaluation (personnes ressources associées, leur rôle et la période prévue). Ensuite, vos thèmes : pour chaque thème de la grille, vous lisez les situations types proposées, recueillez les informations sur les situations réelles de l'entreprise, positionnez ces situations sur une échelle de 4 niveaux, attribuez une cotation comprise entre 0 et 100 en vous accordant avec les parties prenantes de la prévention, puis formulez des propositions de progrès en visant le niveau supérieur comme cible. Enfin, votre synthèse : une synthèse reprend les principaux éléments de l'évaluation et les perspectives de progrès envisagées, que vous prenez connaissance et diffusez dans l'entreprise.