Formation à l'Utilisation d'un Défibrillateur (DAE/DSA)
Défibrillateur semi-automatique ou entièrement automatique.
Chaque année, soixante mille adultes sont victimes du syndrome de « mort subite ». Il est probable que 75 % de ces décès surviennent lors d'un infarctus aigu du myocarde.
Une obligation légale pour l'employeur
Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser, dans son entreprise, les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. Conseillé par le médecin du travail, il définit les modalités d'intervention adaptées aux situations accidentelles et d'urgence médicale, en fonction des risques propres à l'entreprise et en liaison avec les services de secours d'urgence extérieurs.
Tout chef d'entreprise est responsable de l'organisation des secours dans son établissement (articles R 4224-14, 15 et 16 du Code du travail). En cas d'accident, tout retard ou défaut d'organisation pourrait être fatal pour la ou les victimes et pourrait entraîner une sanction pénale (article 121-3 du Code pénal).
Des protocoles de secours internes articulés avec l'extérieur
Face à cette organisation des secours et des soins d'urgence par les pouvoirs publics, l'entreprise doit pouvoir mettre en place des protocoles de secours internes et d'alerte, de façon à les articuler au mieux avec l'extérieur.
Objectif de la formation
La formation défibrillateur prépare votre personnel à l'utilisation d'un défibrillateur, pour une personne victime d'un malaise cardiaque. À l'issue de la formation, vos salariés seront capables d'utiliser un défibrillateur afin de porter secours au plus vite aux victimes d'un malaise cardiaque, améliorant significativement leurs chances de survie, comme le montrent de nombreuses études sur les arrêts cardio-respiratoires.
Objectifs
- Identifier les signes d'un arrêt cardiaque et réagir rapidement
- Utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE/DSA) en toute sécurité
- Intégrer l'usage du défibrillateur dans le protocole de secours interne de l'entreprise
- Contribuer à l'obligation légale de l'employeur en matière de soins d'urgence
Programme
- Cadre réglementaire : obligations de l'employeur et responsabilité pénale
- Reconnaître un arrêt cardio-respiratoire et alerter les secours
- Utilisation pratique d'un défibrillateur DAE/DSA
- Articulation entre protocole de secours interne et services de secours extérieurs
- Mises en situation pratiques
L'organisation, c'est nous qui la prenons en charge
INNOPREV facilite et fluidifie toutes les étapes liées à l'organisation de vos formations. Vous vous concentrez sur la disponibilité de vos équipes, nous gérons le reste.
- Récapitulatif de la commande Un récapitulatif clair reprend la formation retenue, les dates, les participants et le montant.
- Signature électronique des documents Convention, devis et émargements se signent en ligne, sans impression ni courrier.
- Envoi des convocations Les convocations partent automatiquement vers vos stagiaires, avec le lieu, l'horaire et les consignes.
- Suivi des présences Les émargements sont collectés et archivés session par session, disponibles en cas de contrôle ou d'audit.
- Attestations de fin de formation Les attestations sont éditées et transmises à l'issue de chaque session, sans relance de votre part.
- Déclaration au Passeport de Prévention Nous déclarons les formations que nous dispensons dans le Passeport de Prévention de vos salariés.
- Rappel automatique des recyclages Nous suivons les dates de validité et vous alertons avant l'échéance, pour éviter les certificats périmés.